最近还蛮常和朋友讨论到“凶”这个课题,因为有些朋友说因为自己长相不太“友善”而被学弟妹们误以为自己很凶而害怕他们。
其实“凶” 往往只是给人的第一个印象,这个其实不会造成太大的困扰,因为只要继续相处下去,大家发现其实这个人的性格是不错的话,就会马上改观了。
但是,有时候我会遇到有一种人是会以自己凶引以为傲的,认为他够凶就可以得到人家的听从,够凶就可以得到尊重。在某种情况和场合,凶或许是必要的,但是如果凶到人家怕你,看到你不敢出声,不敢提意见,不敢做回自己,那这个凶是彻底失败的。
一直以来,我会很怕人家说我凶或处事方式强硬,如果有这类的回馈我会彻底的自我检讨,尤其是在一个团队内。如果因为这些原因而失去了聆听别人声音和提议的机会,那这是一个很大的损失。而且如果身边的人因为怕你而不敢提醒你,那最后吃亏的还是自己。
不过,无论如何,友善和软也有一个限度,至少,不能友善到不被尊重,而导致溺爱队员。这个对整个团队来说就有如一瓶慢性毒药,渐渐地无形中抹杀了整个团队的凝聚力。 还有,在一个团队内,一定又不一样的声音,所以在必要的时候,尤其是决定性的时候,适当的强硬也是必须的。
无论如何,如果凶的目的为了让人听你的,让人尊重你,那这种想法本身就是一种失败了~~
《高效原力》閱讀心得:高效又愉悅的生產力實用法則
5 weeks ago