沟通

今天早上听老板说等下要开会，
（其实就是要骂人）
所以心情还蛮坦克不安的，
怕我自己也会被骂，
不过还好啦，
我酱乖
一定不会中的
哈哈哈

在开会时发生了一件事
开会时
我们的销售主任（孟加里）很直接的讲了一位技术人员（杰）
这件事在开完会后令老板很生气

老板跟我说那孟加里根本就是有问题，
要说一位员工也不是这样说的啊
老板说杰是个脾气很暴躁的人
要讲他也不是这样只，
应该转弯抹角
最重要的是他会改就好，不需要这么直接

老板还说
要当一位好的领导者
就一定要得到员工的心
而要得到员工的心最重要的就是
要学会和员工沟通
阿杰只是二十多岁的少年
而且脾气很像小孩子
有吃软不吃硬的
所以要讲他、骂他也不可以那么直接

我回来想了想
觉得老板说的还蛮有意思的
很多时候
我们不许把一个人看得太清楚
因为这世界上是没有完美的
只要是不伤大雅的事
不必太计较
如果对方做错事
也不应该生气然后破口大骂
因为骂了就能够解决问题吗？？

我们往往会在事情发生后
责备这个责备那个
不过这能够解决事情吗？？
我们应该冷静得想
想一个好的解决方法
去解决事情
这样除了可以解决问题
还可以得到人心